Als geotechnisch adviseur werk je aan complexe vraagstukken binnen uiteenlopende projecten door heel Nederland.
Geotechniek bij Movares is breed en adviserend. Je werkt voor verschillende opdrachtgevers aan uiteenlopende projecten, zoals spoor- en railinfrastructuur, civiele constructies en waterbouwkundige werken. Je combineert technische analyse met advies en denkt mee over oplossingen die veilig, uitvoerbaar en duurzaam zijn.
Je bent een ervaren geotechnisch adviseur die verder kijkt dan zijn eigen berekening. Je overziet het geheel, maakt inhoudelijke keuzes en weet collega’s daarin mee te nemen. Je vindt het leuk om kennis te delen en bij te dragen aan de ontwikkeling van collega’s en het team.
Dit breng je ook mee:
affiniteit met lijninfrastructuur (spoor, weg, energie) is een pre.
Werk je nu bij een gespecialiseerd bureau en mis je de breedte van projecten, de invloed op inhoudelijke keuzes of de ruimte om collega’s te begeleiden? Of wil je jouw geotechnische expertise inzetten in projecten met grote maatschappelijke impact? Dan past deze rol goed bij jou.
Jouw ontwikkeling bij Movares:
Jouw talent en vakinhoudelijke kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met persoonlijke coaching, masterclasses en kennissessies met ervaren collega’s.
Daarnaast kun je gebruikmaken van de Movares Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.
Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Natuurlijk bieden we ook uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:
Je werkt samen met een hechte groep geotechnische adviseurs die elkaar makkelijk weten te vinden. Eén dag per week – op woensdag – werken jullie sowieso samen op kantoor in Utrecht. Daarnaast is twee dagen per week op kantoor gangbaar, maar stemmen we locatie en werktijden flexibel af. Er is altijd iemand aanwezig en de lijnen zijn kort.
De sfeer in het team is open en gelijkwaardig. Er is weinig hiërarchie: senioriteit gaat hier niet over ‘boven iemand staan’, maar over kennis delen en elkaar verder helpen. Collega’s kunnen goed met elkaar opschieten, schakelen snel en staan voor elkaar klaar. Samenwerken doen we bewust, omdat we geloven dat je daar betere oplossingen van maakt.
